95 %
* chiffres 2023
94 %
› Apports théoriques
› Échanges formateurs/stagiaires
› Vidéo
› Mises en situations
› Jeux de groupes
› Responsable du pôle Qualité de Vie et des Conditions de Travail, CHU Clermont-Ferrand
> Inter : 440€ / pers.
> Intra : 1350€ j. / gr.
Tout public.
(Groupe de 12 personnes maximum)
› Identifier les différentes structures hospitalières et médico-sociales et leur environnement interne et externe respectif
› Connaître leur organisation, leur fonctionnement, les acteurs qui interviennent
› Se positionner dans l’institution hospitalière, dans son service, ses fonctions
› Mieux comprendre son rôle dans l’établissement, au sein de la collectivité, auprès du patient/usager
› Comprendre l’impact des évolutions qui façonnent l’hôpital actuel et les réformes réalisées pour le système de santé et pour le service public hospitalier
› Les différents acteurs sanitaires et médico-sociaux :
- Qui sont-ils ? Leur rôle et leur organisation (instances, organes, interactions)
- Les règles qui les régissent
- Les droits et devoirs d'un agent hospitalier, pour qui (usagers, employeur), pour quoi ?
- Cas concrets : enquête, expertise, visite, processus à suivre pour une réorganisation,...
› L’environnement hospitalier et médico-social, un fonctionnement en réseau :
- Les types de financement et modalités de contrôle
- Les autorisations
- La planification interne : plan d’équipement, de travaux, GPMC, formation, lignes de gestion
- La planification externe : partenariats via conventions, coopérations, GHT, interactions entre public et privé au sein du service public de santé
› Les réponses de l’hôpital face aux défis d’un monde en évolution :
- La coordination des acteurs face au changement des besoins en santé : pluridisciplinarité
- L'impact des évolutions économiques, sociales et politiques, techniques et scientifiques (ex : télétravail, télémédecine, démographie)
> Durée :
2 jours
> Dates : |
27 et 28 mars 2025 |